Servisní technik / elektromechanik – Stollberg, Německo

Job Expired

Práce v Německu – servisní technik / elektromechanik – Stollberg, Německo

Pro výrobní závod v německém Stollbergu aktuálně hledáme kandidáty na pozici servisní technik / elektromechanik. Společnost, pro kterou budete pracovat, je světově známá v oblasti výroby a vývoje specializovaných zařízení pro plnění kapalin a plynů. Jedná se o systémy posilovačů řízení, spojky, motory, převodovky a chladiče nebo klimatizační systémy. Tato nabídka práce v Německu je určena všem, kteří by rádi našli uplatnění v automotive se světovým renomé.

Jako servisní technik / elektromechanik budete mít na starosti:

  • Péče o bezchybný chod zařízení nejen v závodě ve Stollberhu, ale i u zákazníků po celém světě
  • Provádění montáží, oprav a údržby zařízení a následné kontroly
  • Vedení provozní dokumentace stroje

Jako servisní technik / elektromechanik byste měl/a splňovat:

  • Ukončené vzdělání v oboru elektromechanik, elektromontér, mechatronik nebo strojní inženýr
  • Technické uvažování
  • Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni – od B1 (více o znalostech v různých jazykových úrovních zde)
  • Výhodou je znalost PLC (SPS)
  • Ochota cestovat po Německu i v zahraničí
  • Řidičský průkaz, vlastní automobil (cesta do práce – Stollberg)

Servisní technik / elektromechanik může očekávat:

  • Německou smlouvu na dobu neurčitou
  • Zaměstnání na plný pracovní úvazek
  • Atraktivní výdělek od 16,00 EUR / h, v závislosti na kvalifikaci a zkušenostech
  • V případě montáže bude cesta nebo let a ubytování plně hrazena zaměstnavatelem
  • Německé zdravotní a sociální pojištění, možnost podpory německého sociálního systému
  • Možnost dalšího vzdělávání i kariérního rozvoje
  • Podporu při komunikaci s německými úřady (banky, zdravotní pojištění, finanční úřad, žádosti o dětské dávky atd.)
  • Česky mluvící kontaktní osobu

Tato pracovní nabídka je vhodná pro muže i ženy.

 

More Information

Miejsce pracy

  • This job has expired!
Udostępnij tę pracę

Skontaktuj się z nami