Jakie są moje szanse, gdy szukam pracy w Niemczech?
Motywy poszukiwania pracy w Niemczech różnią się znacznie u kandydatów z zagranicy. Podczas gdy niektórzy tęsknią za wyzwaniem zawodowym, inni wyjeżdżają za granicę głównie z powodów egzystencjalnych. W przeciwieństwie do Czechów Niemcy opowiadają się za zatrudnianiem pracowników z zagranicy, wejście na niemiecki rynek pracy jest proste pod względem swobody przemieszczania się w obrębie Unii Europejskiej. Ale co ogranicza kandydatów z zagranicy? W jakich dziedzinach mają szansę znaleźć zatrudnienie? Czy muszą znać niemiecki, czy będą dobrze porozumiewać się po angielsku? A jak długo może zająć szukanie pracy w Niemczech?
W jakiej dziedzinie masz największe szanse na znalezienie pracy w Niemczech?
Rynek pracy w Niemczech, podobnie jak w Czechach, cierpi na niedobór pracowników , zwłaszcza rzemieślników. Najczęściej spotkasz ogłoszenia o wolnych stanowiskach na stanowiska takie jak spawacz, stolarz, hydraulik, ślusarz i inne. Braki kadrowe zgłaszają również restauracje, praca w gastronomii to najbardziej reklamowane stanowisko, zwłaszcza w turystyce. Ogólnie rzecz biorąc, Niemcy, podobnie jak cała Europa, borykają się z niedoborem osób poszukujących pracy jako kierowca ciężarówki lub ciężarówki . Istnieje również zapotrzebowanie na pracowników służby zdrowia od lekarzy przez pielęgniarki po opiekunów, ale na koniec należy wspomnieć, że szczególnie na wschodzie Niemiec brakuje wykształconych pracowników na stanowiska kierownicze, np. w budownictwie.
Płace minimalne w Niemczech rosną, agencje pracy płacą więcej
Mówiąc o zawodach, w których masz największe szanse na znalezienie pracy, warto wspomnieć również o zarobkach w Niemczech. Niemcy były jednym z ostatnich krajów w Europie, które nie miały regulowanej płacy minimalnej. Dopiero w 2016 roku weszła w życie ustawa o płacy minimalnej, która zapewniła pracownikom równe szanse w całych Niemczech. W 2020 r. płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,35 euro, ale agencja rekrutacyjna musi wypłacić swoim pracownikom aż 9,66 euro. A będzie jeszcze lepiej. W grudniu 2019 r. w Niemczech uchwalono zniesienie siatki płac dzielącej wschodnie i zachodnie kraje związkowe. W związku z tym od października 2020 r. w agencjach rekrutacyjnych w całych Niemczech w ten sam sposób będzie obowiązywać jedno wynagrodzenie, począwszy od 10,10 euro za godzinę pracy.
Znalezienie pracy w Niemczech nie musi być trudne, jeśli wiesz, jak to zrobić.
Zarobki w Niemczech są trzykrotnie wyższe niż w Polsce
Oprócz płacy minimalnej system wynagrodzeń w Niemczech uwzględnia również płace sektorowe. Oznacza to, że zgodnie z umową taryfową, która reguluje wysokość wynagrodzeń branżowych, np. pracownik elektrotechniki nie powinien w 2020 roku zarabiać mniej niż 11,90 euro za godzinę pracy. W linku można przeczytać, których sektorów dotyczy sektorowa płaca minimalna w Niemczech . Jednak inne liczby wskazują na średnie zarobki. Na przykład podają średnią pensję spawacza w Niemczech na 2900 euro miesięcznie, czyli około 18,20 euro za godzinę przy 40-godzinnym tygodniowym czasie pracy. W podobnej sytuacji są kierowcy ciężarówek, z podstawową pensją początkową w wysokości 1800 euro czeka na kierowców w Niemczech, ale górna granica średniej wynosi do 4500 euro miesięcznie.
Saksonia niesłusznie uważana jest za kraj o najniższych płacach
Wynagrodzenia w Niemczech różnią się w poszczególnych krajach związkowych, a także mają na nie wpływ długość dotychczasowego doświadczenia, nadgodziny, premie za pracę w weekendy i święta, a także opcje pracodawcy. Im dalej na zachód idziesz do pracy, tym więcej pieniędzy możesz oczekiwać. Jednak nie zawsze tak jest, Saksonia i Bawaria, które są najczęstszymi krajami związkowymi, do których docierają osoby poszukujące pracy z Polska, z poziomem przeciętnego wynagrodzenia utrzymują się na środkowych miejscach wśród innych krajów związkowych. Na wysokość konkretnego wynagrodzenia wpływa kilka czynników, od kwalifikacji pracownika po możliwości pracodawcy.
Czy niemiecki naprawdę jest aż tak potrzebny?
„Niemiecki nie jest konieczny, angielski jest ważniejszy” lub „Wielu Polaków pracuje w tej firmie, więc nie potrzebuję niemieckiego”. Czasami można natknąć się na takie stwierdzenia w Internecie, w zasadzie nie zamierzamy obalać ich prawdy. Angielski jako język światowy jest tak rozpowszechniony, że każdy powinien nim mówić. Podanie w CV znajomości języka angielskiego jest z punktu widzenia dzisiejszej optyki tym samym, co stwierdzenie, że umiesz czytać i pisać. A w zespole współpracowników zawsze będzie prawdą, że więcej głów wie więcej, dzięki czemu mogą lepiej się komunikować. Ale czy wiesz, że niemiecki jest najczęściej używanym językiem w Europie? Zwłaszcza w krajach niemieckojęzycznych nie będzie to zaskoczeniem. I w wielu dziedzinach można całkowicie zapomnieć o pracy w Niemczech bez języka niemieckiego.
Niemieckiego nauczysz się, gdy będziesz musiał mówić
Ale ponieważ Niemcy ze swoim ojczystym językiem wystarczą na skalę kontynentalną, nie oczekuj od nich cudów językowych z angielskim. Jeśli więc w grupie polskojęzycznych pracowników niemieckiej firmy złapiesz kogoś, kto przetłumaczy wymagania z niemieckiego na polski i odwrotnie, pamiętaj, że nie zawsze będziesz mieć je pod ręką. Prędzej czy później znajdziesz się w sytuacji, w której będziesz od siebie zależny. I na koniec jeszcze jedno odkrycie: jeśli założysz, że dopiero uczysz się niemieckiego w Niemczech, uwierz mi, że nie będzie to takie proste. Jeśli masz pod ręką kolegę tłumacza, nie będziesz miał powodu, aby w jakikolwiek sposób pogłębiać swoją wiedzę. Nawet po roku takiej czeskiej współpracy będziesz takim samym początkującym jak na początku. Nie uważasz, że lepiej od razu zacząć uczyć się niemieckiego?